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  • 如何寫(xiě)好亞馬遜驗(yàn)廠CAP也是至關(guān)重要的部份

    如何寫(xiě)好亞馬遜驗(yàn)廠CAP也是至關(guān)重要的部份

    2018-07-12

    如何寫(xiě)好Amazon亞馬遜驗(yàn)廠的CAP(改善行動(dòng)計(jì)劃)?一個(gè)改善行動(dòng)計(jì)劃(CAP)是指一個(gè)文件記錄在一個(gè)審核中發(fā)現(xiàn)的任何問(wèn)題和工廠進(jìn)行根源分析的結(jié)果(我們會(huì)在接下來(lái)的培訓(xùn)中討論這個(gè)流程CAP是一個(gè)讓工廠跟亞馬遜溝通關(guān)于問(wèn)題點(diǎn)如何改善的工具亞馬遜承諾和工廠一起努力來(lái)建立關(guān)于社會(huì)責(zé)任方面的管理體系。亞馬遜社會(huì)責(zé)任團(tuán)隊(duì)會(huì)幫助...[查看詳細(xì)]

  • 亞馬遜驗(yàn)廠最新消防著重點(diǎn)

    亞馬遜驗(yàn)廠最新消防著重點(diǎn)

    2018-07-12

    亞馬遜驗(yàn)廠最新消防著重點(diǎn)1.竣工驗(yàn)收及消防驗(yàn)收整個(gè)廠區(qū)(宿舍、辦公室、生產(chǎn)、倉(cāng)庫(kù))竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告,98年以前的建筑還沒(méi)有實(shí)施消防驗(yàn)收,但要提供建筑竣工驗(yàn)收、規(guī)劃許可證、工程師出具有效證明書(shū),三者之一即可;2.同一棟樓有不同工廠同一棟樓的消防驗(yàn)收?qǐng)?bào)告及演習(xí)記錄,同一棟樓的消防硬件同樣符合消防標(biāo)準(zhǔn);3.緊急出口設(shè)定不得設(shè)在同...[查看詳細(xì)]

  • Lowe's勞氏驗(yàn)廠基本要求

    Lowe's勞氏驗(yàn)廠基本要求

    2018-07-10

    Lowe's勞氏驗(yàn)廠基本要求1.人權(quán)驗(yàn)廠與質(zhì)量驗(yàn)廠一起進(jìn)行審核(清單附后),偏重于質(zhì)量方面審核2.評(píng)分:總分為100分,50分就可以及格通過(guò)(著重注意,不能出現(xiàn)童工,否則直接不通過(guò),機(jī)會(huì)都沒(méi)有;出現(xiàn)其它問(wèn)題還可以重新申請(qǐng)審核),一年一次。3.要有產(chǎn)品測(cè)試報(bào)告才可以出貨(ITS或BV產(chǎn)品測(cè)試報(bào)告,說(shuō)要一萬(wàn)多).(建議:一...[查看詳細(xì)]

  • LOWE‘S驗(yàn)廠中QMS質(zhì)量18大事項(xiàng),不可小視!

    LOWE‘S驗(yàn)廠中QMS質(zhì)量18大事項(xiàng),不可小視!

    2018-07-09

    Lowe's驗(yàn)廠品質(zhì)QMS注意事項(xiàng):1.是否對(duì)質(zhì)量體系的有效性詢問(wèn)…必要性得到答復(fù)?2.管理評(píng)審至少每年進(jìn)行并且是否對(duì)以上問(wèn)題進(jìn)行討論/形成文件/得到解決?3.是否有先期質(zhì)量計(jì)劃過(guò)程實(shí)施的證據(jù)?4.對(duì)于所有關(guān)鍵的產(chǎn)品/過(guò)程/安全性能是否進(jìn)行失效模式分析?5.控制計(jì)劃是否與FMEA一致?6.失效模式分析,控制計(jì)劃以及相關(guān)...[查看詳細(xì)]

  • WCA驗(yàn)廠遵循這七點(diǎn)零風(fēng)險(xiǎn)

    WCA驗(yàn)廠遵循這七點(diǎn)零風(fēng)險(xiǎn)

    2018-07-06

    WCA驗(yàn)廠審核側(cè)重點(diǎn)?1、公司的合法性:客人通過(guò)對(duì)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。2、童工和未成年工:客人絕對(duì)禁止公司雇用未滿16周歲的童工,能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工,但必需有政府部門(mén)的批文以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康。3、工作時(shí)間:公司必需要...[查看詳細(xì)]

  • 深度解析WCA驗(yàn)廠

    深度解析WCA驗(yàn)廠

    2018-07-05

    WCA驗(yàn)廠常見(jiàn)的工資工時(shí)方面:1.由于提供的考勤記錄與生產(chǎn)記錄不一致從而無(wú)法判定考勤與工資的符合性;2.由于上述不一致,無(wú)法判定員工總的上班時(shí)間\周最大上班時(shí)間和總的加班時(shí)間是否符合要求;3.無(wú)法確認(rèn)是否員工本人記錄和確認(rèn)他們真實(shí)的考勤記錄;4.不能判定是否每7天至少1天的休息;5.提供的工資表不正確并且有不一致情況;...[查看詳細(xì)]

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