Wgal伍爾沃斯驗(yàn)廠
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Woolworths伍爾沃斯驗(yàn)廠有六大原則:
1. 強(qiáng)制勞動(dòng),即時(shí)廢止
不得以懲罰措施、借貸奴役、或在雇員非自愿的情況下要求員工 進(jìn)行任何工作或提供任何服務(wù)。
2. 十四以下,不得雇用
不得容許十四歲以下的童工從事任何生產(chǎn)、制造、或裝嵌工作。
3. 合理工資,維持生計(jì)
設(shè)定合理的工資水平,使雇員得以提供其本身及家屬的基本需要。
4. 工作環(huán)境,確保安全
尤其須注意工作時(shí)間及超時(shí)工作,確保不會(huì)損害員工的健康、安全 、或士氣。
5. 平等機(jī)會(huì),杜絕歧視
為雇員提供平等工作機(jī)會(huì)和工資,禁止任何形式的歧視。
6. 組織工會(huì),溝通有道
工會(huì)的設(shè)立,有助促進(jìn)勞資雙方的溝通和商議。
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