兩化融合管理體系是企業(yè)系統(tǒng)地建立、實施、保持和改進兩化融合過程管理機制的通用方法，覆蓋企業(yè)全局，可幫助企業(yè)依據(jù)為實現(xiàn)自身戰(zhàn)略目標所提出的需求，規(guī)范兩化融合相關過程，并使其持續(xù)受控，以形成獲取可持續(xù)競爭優(yōu)勢所要求的信息化環(huán)境下的新型能力。

兩化融合管理體系的原則有九項：

原則一、以獲取可持續(xù)競爭優(yōu)勢為專注焦點

原則二、戰(zhàn)略一致性

原則三、領導的核心作用

原則四、全員參與，全員考核

原則五、過程管理

原則六、全局優(yōu)化

原則七、循序漸進，持之以恒

原則八、創(chuàng)新引領

原則九、開放協(xié)作