保健食品GMP實施以來,我國保健食品的生產條件無論是硬件還是軟件,都有了質的提升,基本實現與國際接軌。最為明顯的是,絕大部分保健食品生產企業都有了30萬級以上等級設計的潔凈車間,基本使用現代化的生產設備,人流物流通道分開,生產過程有記錄,原料和產品有了出入庫放行流程。總體上,保健食品質量安全較以往得到了更大的保障。
但不可否認的是,當前保健食品生產企業實際執行GMP的效果與衛生部“77號文”的要求仍有很大的差距,主要表現在以下兩個方面:
一是并非所有保健食品生產企業都通過了保健食品GMP認證。以深圳地區為例,目前全市共有29家保健食品自主生產企業,根據“77號文”必須通過保健食品GMP認證之后才能從事保健食品的生產。但事實上,只有23家企業通過了保健食品GMP認證,仍有6家企業未通過GMP認證。
二是通過認證的企業并不嚴格執行GMP要求。筆者在對深圳市保健食品生產企業的監督檢查中發現,對于已經通過保健食品GMP認證的企業;其在生產過程中實際執行GMP要求的情況也并不理想,存在對條文執行不徹底,做表面文章的現象。突出表現在:部分企業對于原料的審核驗收,不能嚴格按照保健食品GMP的要求進行質量檢驗合格后投產,也不能完全做到索要原料的供貨方檢驗報告;部分企業對于原料的稱量、投料不能很好地執行兩人復核制度;對于保健食品留樣,部分企業留樣數量和時限達不到穩定性實驗的要求,部分企業甚至沒有留樣等。
GMP推行遇阻的原因
當前保健食品GMP推行過程中之所以出現種種問題,主要存在以下三方面原因:
一是GMP認證作為生產許可條件缺少“法律”支持。雖然2003年執行的“77號文”規定:“未達到GMP要求的保健食品生產企業不能獲得保健食品生產許可證”,但根據2004年7月1日正式施行的《中華人民共和國行政許可法》的規定,所有的行政許可皆由法定,許可條件應有法規、規章等進行具體規定。而“77號文”只是衛生部的規范性文件,如果各省級地方政府規章中未將GMP認證作為其保健食品生產企業許可條件之一,則“77號文”對于保健食品生產企業許可就不具有約束力。換言之,保健食品生產企業只要取得省級食品藥品監管部門頒發的《保健食品生產企業衛生許可證》,就具有保健食品生產資質,其是否通過保健食品GMP認證已不再重要。
二是不執行GMP沒有處罰措施。我國自1988年正式推廣藥品GMP認證,經過二十幾年時間,全國藥品生產行業取得了質的提升。為何能取得這么大的成功?筆者認為重要原因就是它具有明確的行政處罰措施——在《藥品管理法》中有明確的違反GMP條款的處罰措施。《藥品管理法》第七十九條規定:“藥品生產企業未按照規定實施《藥品生產質量管理規范》的,給予警告,責令限期改正;逾期不改正的,責令停產、停業整頓,并處五千元以上二萬元以下的罰款;情節嚴重的,吊銷《藥品生產許可證》。”這就給藥品GMP條款的執行提供了強制力。然而,在保健食品領域,各相關法律法規中并沒有類似規定。換言之,保健食品生產企業即使在實際生產中無視GMP規定,也不會受到處罰。
三是企業認識不到位。大部分保健食品生產企業對GMP的認識較為粗淺,存在較大認識誤區。有些企業認為GMP規定過于細致、瑣碎,甚至有些小題大做,所以只是將通過GMP認證作為給企業“貼金”的一種手段,一種炫耀資本,而并不真正認為GMP會對生產實際帶來太多的幫助;有些企業認為,實施GMP會增加企業成本,所以應付完認證,就會另行一套以降低成本;有些企業認為,只要擁有了設計科學的廠房、凈化車間和先進的設備儀器,就等于實施了GMP。
很明顯這3種認識都是錯誤的。首先,GMP規定確實細致,但這正是它考慮周全、防微杜漸的體現,處處體現它“減少污染或交叉污染,降低人為差錯”的宗旨,以求最大限度地保障產品質量。其次,如果不推行GMP,仍然按照小作坊的模式生產保健食品,管理成本可能是降低了,但顯然產品質量沒有保證,生產出次品、不合格品的幾率大大提高,反而使得總體成本更高。同時企業遭受處罰的幾率也更高。第三,硬件和軟件對于執行GMP缺一不可。事實上,擁有漂亮的廠房、車間、現代化的設備只是執行GMP的基本條件,僅僅是硬件。還有軟件,即管理制度、工藝規程、崗位操作規程以及操作記錄。如果僅有硬件,而缺少必要的軟件配套,那么硬件在產品質量的保障方面所起的作用就不大了。
保健食品GMP必須強制執行
為確保國家標準的嚴肅性,使保健食品質量真正有所保障,筆者建議從以下三方面加強食品GMP的推行。
一是從法律層面確立GMP認證和生產許可之間的關系。制定法律、法規或規章,明確將GMP認證作為生產許可必備條件之一,從法律層面明確“不通過GMP認證不得生產保健食品”。以免各地執行衛生部“77號文”尺度不一,造成許可尷尬。
二是盡快明確違反保健食品GMP條款的法律責任。令行禁止的前提條件是賞罰分明,必須以強有力的行政處罰措施,強制國家標準的執行,避免這一國家標準被束之高閣。
三是加強對企業GMP意識的引導。企業員工的GMP意識決定了企業是真的執行GMP,還是只有一個應付認證的空架子。特別是企業負責人的GMP意識尤其重要,因為企業負責人對企業員工的行為具有無可爭議的主導和引導作用。只有讓企業負責人切實樹立起GMP意識,進而促使全企業員工在思想上真正意識到GMP的巨大作用,牢固樹立GMP的理念,企業上下才會真真正正地去執行GMP,從而保證企業生產經營活動全過程的規范化運作。否則,無論企業表面上多么現代化,或者獲得多少榮譽證書,都無法有效保證產品質量安全。
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