2017年創(chuàng)思維公司ICTI研討會部分公司代表提問匯總                                                                                    
        工廠代表：
        我們公司年審失?。?017年2月份最后一次審），重新申請審核需要六個月后（2017年8月份），但是重新審核時需要看幾個月的工資考勤呢？是從上次審核后的時間開始看呢（從2017年2月份開始）？還是需要看1年的工資考勤呢（從去年8月份或者9月份的資料開始）？
        創(chuàng)思維張老師：
        上述情況下，審核公司最少要看公司半年的工資考勤記錄。如審核公司認為有必要，可能會提出查看更多工資考勤記錄的要求。
        工廠代表：
        當(dāng)ICTI審核中并發(fā)現(xiàn)工人手寫筆記本,而上面內(nèi)容同公司并無關(guān)系,審核員，則判定文件記錄同實際不相符是否符合標(biāo)準(zhǔn)？.
        創(chuàng)思維張老師：
        根據(jù)ICTI政策要求，如果工廠出示給審核公司的文件，被發(fā)現(xiàn)與實際情況不符的，都可能被認定為不符合。根據(jù)不符合項目的不同，對證書申請的影響程度不同。
        1、首先，要確認這里提到的“手寫筆記本”是不是有關(guān)人員出示給審核公司的、能夠作為資料的文件。
        2、其次，應(yīng)確認“手寫筆記本”上的內(nèi)容，審核公司就內(nèi)容都詢問了哪些問題；
        因此，對于現(xiàn)場情況，建議重新進行詳細的說明，如：筆記本在哪放著、是否是工廠出示給審核公司的、內(nèi)容是什么、審核公司問了什么問題等，這樣才可能確定審核公司的判斷是否符合標(biāo)準(zhǔn)
        工廠代表：
        請問一下:我廠現(xiàn)在在進行ICTI審核,ICTI是否有規(guī)定全部員工都必須買社會保險中的工傷保險,如果不需要,那要買多少比率才符合ICTI的要求.
        創(chuàng)思維張老師：
        1、根據(jù)《ICTI CARE Process 地區(qū)指引》3.4條，工廠可以社保年審證或者社保的付款收條來證明其符合社保的有關(guān)要求。
        2、同時，ICTI政策不要求工廠對全部員工都購買工傷保險，但從事高風(fēng)險工種的職工必須要購買。
        3、因地方政策的不同，要求工廠購買工傷保險的比率也不一致。如工廠做到滿足第1條 和第2條的要求，同時購買的工傷保險比率也達到當(dāng)?shù)卣咭?，原則上認為工廠達到了符合ICTI相關(guān)要求。
        工廠代表：
        張老師您好！是這樣的我公司工資都是照勞動法計算的。但我司每個星期加班都超過了96個小時。但記錄只做到66到72小時之間。這個問題是否不公開那ICTI發(fā)現(xiàn)了。其它的都符合，請問我司可以過嗎？
        創(chuàng)思維張老師：
        為滿足ICTI政策規(guī)定與要求，最終取得ICTI認證證書，企業(yè)必須做到：
        1、保證政策的公開透明。ICTI鼓勵企業(yè)政策的公開透明化，鼓勵企業(yè)在發(fā)現(xiàn)問題后，及時采取適合的糾正措施加以改進；任何不公開、不透明的做法，都將可能導(dǎo)致認證申請被終止；
        2、向工人發(fā)放工資的標(biāo)準(zhǔn)和計算方法都必須符合國家相關(guān)法規(guī)要求；
        3、給工人安排的工作時間應(yīng)符合ICTI相關(guān)規(guī)定與要求。
        根據(jù)ICTI CARE Process 新工資工時政策，在其它方面都符合ICTI政策要求的條件下，如企業(yè)工人工作時間一直都超過96小時/星期，那么通過工廠審核后，企業(yè)可獲得C級證書。企業(yè)可以正常貿(mào)易，接收訂單。
        但ICTI要求企業(yè)必須加入“持續(xù)改進計劃”，保證持續(xù)減少工人的工作時間，并在2017年6月30日之前達到66小時/星期的要求。期間，ICTI將定期指派審核機構(gòu)對企業(yè)進行只針對工時的審核，以督促企業(yè)不斷改善工人工作時間。審核費用標(biāo)準(zhǔn)與申請ICTI認證的工廠審核費用標(biāo)準(zhǔn)一致。（請登錄“ICTI官網(wǎng)”或“中國玩具協(xié)會網(wǎng)站--標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)欄目--ICTI頻道”查詢。）
        工廠代表：
        您好！是這樣的我們中國的日歷第一天是星期天開始的，那計算工資是否可以在星期一計算到星期天為一個工作周期呢？
        創(chuàng)思維張老師：
        無論第一天是否星期天，都可以星期一到星期天為一個工作周期來計算工資。但應(yīng)確保有固定的工資發(fā)放周期
        工廠代表：
        請問一下。我司現(xiàn)在初次審核合格了。但拿的是B級證書，請問下一次審核是否必須拿到A級證書呢？謝謝
        創(chuàng)思維張老師：
        根據(jù)ICTI新工時和工資的要求，公司在獲得B證書后，需加入一個“持 續(xù)改進計劃”，逐漸降低工人的工作時間，使其在2017年6月30日之前達到66小時/星期的要求。同時，ICTI新工時和工資政策要求，在2017年獲得B級證書的工廠，每6個月接受一次審核（僅針對工人工作時間的審核），第三次為年審。以確保工廠能夠在規(guī)定期限內(nèi)逐漸改善并達到要求。
        在此期間，ICTI不允許工廠在工時方便出現(xiàn)倒退，如審核發(fā)現(xiàn)工廠工人的工作時間一直大于72小時/星期，則：工廠失去B級證書，重新處于“進行中”的狀態(tài)，3個月之后的跟進審核結(jié)果如達到B級要求，則重新獲得B級證書；如審核結(jié)果不符合B級要求，則工廠在簽訂“觀察期協(xié)議”后直接進入“觀察期”，并在3個月內(nèi)至少要獲得B級證書。如連續(xù)兩次審核結(jié)果都未達到B級要求，則工廠的證書將被終止。
        如公司在2017年6月30日之前就將工人工作時間降低至66小時/星期（如在2017年底），則在通過審核公司的定期審核后，可獲得A級證書。